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ANNUNCI DI LAVORO

La pubblicazione di annunci di lavoro deve essere conforme ai principali requisiti previsti dalla normativa italiana (D.Lgs. 198/2006 – Codice delle Pari Opportunità, D.Lgs. 276/2003, GDPR, norme contro discriminazioni, trasparenza contrattuale).

In particolare l’annuncio di lavoro deve contenere:

• Denominazione dell’azienda o datore di lavoro;
• Descrizione della posizione: mansioni principali, responsabilità, collocazione (ambulatorio, ADI, Residenziale)
• Tipologia di contratto: tempo determinato/indeterminato, apprendistato, stage, libera professione;
• Inquadramento e condizioni (CCNL Uneba, Anaste, Aiop… RAL o range retributivo a pIVA, benefit)
• Modalità di candidatura e recapito del referente HR.

Annuncio di lavoro Karol Betania – Strutture Sanitarie 02/12/2025