Il Governo, nell\u2019ambito dell\u2019ultima manovra di finanza pubblica \u2013 il decreto-legge cosiddetto \u201cMilleproroghe\u201d \u2013 ha disposto la proroga di importanti misure transitorie che interessano direttamente i professionisti sanitari operanti nel Servizio Sanitario Nazionale, e dunque anche i Fisioterapisti.<\/p>\n\n\n\n
In particolare, vengono confermate anche per il 2026 sia la deroga al regime di esclusivit\u00e0 del rapporto di lavoro con le aziende sanitarie pubbliche, sia la possibilit\u00e0 di stabilizzazione del personale del ruolo sanitario e sociosanitario reclutato a tempo determinato.<\/p>\n\n\n\n
Il decreto-legge interviene sull\u2019articolo 3-quater, comma 1, del decreto-legge 21 settembre 2021, n. 127, convertito con modificazioni dalla legge 19 novembre 2021, n. 165, recante la disciplina transitoria delle incompatibilit\u00e0 per i professionisti sanitari dipendenti del Servizio Sanitario Nazionale appartenenti al comparto sanit\u00e0.<\/p>\n\n\n\n
La modifica normativa consiste nella sostituzione del termine finale di efficacia della deroga, prorogando l\u2019attenuazione del vincolo di esclusivit\u00e0 dal 31 dicembre 2025 al 31 dicembre 2026.<\/p>\n\n\n\n
In termini sostanziali, la proroga consente anche per tutto il 2026 ai professionisti sanitari dipendenti del SSN di continuare ad avvalersi del regime transitorio di flessibilizzazione del rapporto di lavoro, che permette lo svolgimento di attivit\u00e0 libero-professionali al di fuori dell\u2019orario di servizio, nel rispetto delle condizioni e dei limiti previsti dalla normativa vigente e dalla contrattazione collettiva.<\/p>\n\n\n\n
La deroga al vincolo di esclusivit\u00e0, introdotta originariamente in un contesto emergenziale per fronteggiare le criticit\u00e0 determinate dalla pandemia da COVID-19, si \u00e8 progressivamente consolidata come strumento di gestione straordinaria delle carenze strutturali di personale, divenendo negli anni un elemento rilevante di equilibrio tra esigenze organizzative del sistema pubblico e sostenibilit\u00e0 professionale dei lavoratori sanitari.<\/p>\n\n\n\n
La scelta del legislatore di prorogare ulteriormente tale regime conferma, da un lato, la persistenza delle difficolt\u00e0 di reclutamento e di fidelizzazione del personale sanitario, e dall\u2019altro l\u2019impossibilit\u00e0, allo stato, di un ritorno immediato a un modello rigido di esclusivit\u00e0, in assenza di un intervento strutturale sulla programmazione degli organici, sulle condizioni di lavoro e sulla valorizzazione economica e professionale delle competenze.<\/p>\n\n\n\n
Dal punto di vista delle aziende ed enti del Servizio Sanitario Nazionale, la proroga rappresenta un fattore di continuit\u00e0 gestionale, consentendo di mantenere margini di flessibilit\u00e0 nell\u2019organizzazione del lavoro e di ridurre il rischio di ulteriori fuoriuscite dal sistema pubblico, in un contesto caratterizzato da un aumento della domanda assistenziale e da una crescente complessit\u00e0 dei bisogni di cura.<\/p>\n\n\n\n
Al tempo stesso, il ripetuto ricorso a proroghe annuali o biennali evidenzia la necessit\u00e0 di superare la logica emergenziale che sinora ha accompagnato il tema del vincolo di esclusivit\u00e0, aprendo una riflessione pi\u00f9 ampia e strutturata sul modello di rapporto di lavoro dei professionisti sanitari, sulla compatibilit\u00e0 tra esercizio pubblico e attivit\u00e0 professionale e sul ruolo che tali scelte rivestono nella tenuta complessiva del Servizio sanitario nazionale.<\/p>\n\n\n\n
Nel medesimo provvedimento \u00e8 contenuta anche una seconda misura di rilievo, relativa alla stabilizzazione del personale del ruolo sanitario e sociosanitario.<\/p>\n\n\n\n
Viene infatti modificato l\u2019articolo 1, comma 268, lettera b), della legge 30 dicembre 2021, n. 234, prorogando al 31 dicembre 2026 il termine entro il quale le aziende e gli enti del Servizio sanitario nazionale possono procedere ad assunzioni a tempo indeterminato.<\/p>\n\n\n\n
Resta ferma la possibilit\u00e0 di stabilizzazione per il personale che:<\/p>\n\n\n\n
\u2022 sia stato reclutato a tempo determinato mediante procedure concorsuali;<\/p>\n\n\n\n
\u2022 abbia maturato almeno 18 mesi di servizio, anche non continuativi;<\/p>\n\n\n\n
\u2022 nel periodo compreso tra il 31 gennaio 2020 e il 31 dicembre 2026.<\/p>\n\n\n\n
La proroga consente di non interrompere i percorsi di consolidamento occupazionale avviati negli ultimi anni e di valorizzare l\u2019esperienza professionale maturata all\u2019interno del SSN, contribuendo alla continuit\u00e0 assistenziale e alla tenuta complessiva del sistema.<\/p>\n\n\n\n
La Federazione seguir\u00e0 con attenzione l\u2019iter di conversione del decreto-legge e gli eventuali sviluppi applicativi delle disposizioni, valutandone l\u2019impatto concreto sui professionisti e sulle organizzazioni del Servizio Sanitario Nazionale.<\/p>\n\n\n\n
Le misure prorogate confermano, ancora una volta, la necessit\u00e0 di affrontare in modo strutturale i temi del lavoro sanitario, della programmazione del personale e della valorizzazione delle competenze professionali, superando la logica emergenziale che continua a caratterizzare interventi ripetutamente rinnovati nel tempo. Francesco Paolo Esposito<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" CONFERMATA ANCHE LA FINESTRA PER LA STABILIZZAZIONE DEL PERSONALE DEL SSN Il Governo, nell\u2019ambito dell\u2019ultima manovra di finanza pubblica \u2013 il decreto-legge cosiddetto \u201cMilleproroghe\u201d \u2013 ha disposto la proroga di importanti misure transitorie che interessano direttamente i professionisti sanitari operanti nel Servizio Sanitario Nazionale, e dunque anche i Fisioterapisti. In particolare, vengono confermate anche per […]<\/p>\n","protected":false},"author":28,"featured_media":1417,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_themeisle_gutenberg_block_has_review":false,"footnotes":""},"categories":[11,35],"tags":[],"class_list":["post-1734","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news","category-professione"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t
<\/strong>Il vicepresidente della FNOFI<\/em><\/p>\n\n\n\n